在薪酬沟通的步骤中，最后一个步骤是

• A、制定薪酬沟通策略
• B、沟通效果评
• C、薪酬沟通面谈
• D、创建制度化沟通通道

在企业的经营价值观中，企业谋求资本收益和劳动者报酬之间的平衡，将提高雇员的工作生活质量当作企业的重要目标的是

• A、工作生活质量价值观
• B、最大利润价值观
• C、最大产量价值观
• D、最大产值价值观

简述绩效薪酬制度的缺陷。